Coaching

Coaching ist die Beratung von Führungskräften, um ihre berufliche Leistungsfähigkeit zu steigern. Sie bietet die Förderung von Kompetenzen (Fähigkeiten & Wissen), die Förderung von Performanzen (Können/ Handeln/ Fertigkeiten) sowie den Ausbau der individuellen Ressourcen.

Ein hilfreiches und wirksames Coaching beinhaltet drei Grundelemente:

  1. Eine klar definierte Zielorientierung (Wo will ich hin?)

  2. Eine lösungsorientierte Grundhaltung (Entwicklung von Alternativen)

  3. Die Aufdeckung und Bearbeitung der unbewussten Dynamik von Konflikt- und Entscheidungssituationen, um innere Hindernisse aus dem Weg zu räumen.

Im Speziellen coache ich in folgenden Bereichen:

  • allgemeine Führungsthemen und neue Führungsaufgaben

  • die Übernahme neuer Aufgabengebiete

  • die Bildung von und der Umgang mit Teams

  • Kommunikationsprobleme

  • schwierige Situationen und Stressbewältigung

  • persönliche Krisen sowie Problem-und Konfliktbewältigung

  • persönliche Entscheidungsfindung und Zukunftsgestaltung

  • Prävention von Burnout-Zuständen