Coaching

Coaching ist die Beratung von Führungskräften, um ihre berufliche Leistungsfähigkeit zu steigern. Sie bietet die Förderung von Kompetenzen (Fähigkeiten & Wissen), die Förderung von Performanzen (Können/ Handeln/ Fertigkeiten) sowie den Ausbau der individuellen Ressourcen durch den Rat eines spezialisierten Experten.

 

Ein hilfreiches und wirksames Coaching beinhaltet drei Grundelemente:

 

  1. Eine klar definierte Zielorientierung (Wo will ich hin?)
  2. Eine lösungsorientierte Grundhaltung (Entwicklung von Alternativen)
  3. Die Aufdeckung und Bearbeitung der unbewussten Dynamik von Konflikt- und Entscheidungssituationen, um innere Hindernisse aus dem Weg zu räumen.

     

    Im Speziellen coache ich in folgenden Bereichen:
    • allgemeine Führungsthemen und neue Führungsaufgaben
    • die Übernahme neuer Aufgabengebiete
    • die Bildung von und der Umgang mit Teams
    • Kommunikationsprobleme
    • schwierige Situationen und Stressbewältigung
    • persönliche Krisen sowie Problem-und Konfliktbewältigung
    • persönliche Entscheidungsfindung und Zukunftsgestaltung
    • Prävention von Burnout-Zuständen