Coaching ist die Beratung von Führungskräften, um ihre berufliche Leistungsfähigkeit zu steigern. Sie bietet die Förderung von Kompetenzen (Fähigkeiten & Wissen), die Förderung von Performanzen (Können/ Handeln/ Fertigkeiten) sowie den Ausbau der individuellen Ressourcen.
Ein hilfreiches und wirksames Coaching beinhaltet drei Grundelemente:
Eine klar definierte Zielorientierung (Wo will ich hin?)
Eine lösungsorientierte Grundhaltung (Entwicklung von Alternativen)
Die Aufdeckung und Bearbeitung der unbewussten Dynamik von Konflikt- und Entscheidungssituationen, um innere Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Im Speziellen coache ich in folgenden Bereichen:
allgemeine Führungsthemen und neue Führungsaufgaben
die Übernahme neuer Aufgabengebiete
die Bildung von und der Umgang mit Teams
Kommunikationsprobleme
schwierige Situationen und Stressbewältigung
persönliche Krisen sowie Problem-und Konfliktbewältigung
persönliche Entscheidungsfindung und Zukunftsgestaltung
Prävention von Burnout-Zuständen